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看護師転職祝い金の目安!金額はどうやって決まる?

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看護師転職が転職支援サイト経由で無事に終了したら、「転職祝い金」「キャリアアップ支援金」といたような名目で、転職した看護師にお金を支払うというシステムを設けている転職エージェントが存在するのをご存じでしょうか?

支払われる金額は、10万円前後~30万円程度とあり、転職が決まって新しい職場へ入職すると、数十万単位の大きな額のお金を貰うことが出来ることもあり、こういった特典を提供している転職エージェントをわざわざ検索して登録し、活用している看護師さんもたくさんいらっしゃいます。

ところでこの、「転職祝い金」や「キャリアアップ支援金」の存在について、「なんでこんなに大金を支払うことが可能なの?」と、疑問を持っている人もいらっしゃるようです、つまり、「これらのお金はどこから捻出しているのか」ということですね。

転職祝い金の出所・正体

転職祝い金の出所・正体を知るためには、転職エージェントがどのようなシステムで利益を得ているのか理解して頂く必要があります。

転職エージェントは、「成功報酬型」「リテナー型」と、大きく2つのタイプに分けることが出来ます。

ですが、看護師専門の転職エージェントは「成功報酬型」の転職エージェントがほとんどです。

これは、転職エージェントが紹介した看護師が病院などに無事入職することが出来たときに、クライアントとなる病院などから成功報酬を受け取ることが出来る仕組みになっており、その成功報酬額はその看護師の年収2~3割というのが一般的です。

例えば、新しい職場への入職が年収500万円で決定した場合はクライアントとなる病院などが転職エージェントへ100~150万円(年収の30~35%が目安)といった金額が支払われるということになります。

ですから、この成功報酬から新しい入職先へ転職することが決定した看護師の方へ「転職祝い金」「キャリアアップ支援金」が支払われているのです。

どうせ転職サイトを通じて転職するなら「転職祝い金」が出る転職エージェント選ぶ方が、はっきり言ってお得ですね。

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