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転職前の情報収集・転職先選び

人材紹介サービスや転職エージェントとの違い

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求人情報や転職情報を見ていると、「人材紹介サービス」「転職エージェント」などという言葉を目にすることがありますが、これは何のことか、ご存じでしょうか。

この「人材紹介サービス」「転職エージェント」は同じものと考えてもらっても良いでしょう。

ここではそれぞれの特徴についてご説明します。

人材紹介サービスの特徴

まず人材紹介会社のサービスについてですが、基本的に転職を希望している人と、人材を募集している企業との間をキャリアコンサルタントが仲介をするサービスを提供しています。これは求人情報を一方的に提供するだけでなく、キャリアコンサルタントが将来のビジョンに沿ったキャリア構築をサポートしてくれます。

人材紹介会社は転職エージェントとも呼ばれ、正式名称は「有料職業紹介事業所」という名前で、厚生労働大臣から認可を受けている民間職業を紹介したり、斡旋する会社のことを人材紹介会社や転職エージェントと呼んでいます。

これらの会社は、企業から依頼されることで事業を行っていますから、転職エージェントの収集した求人情報イコール「企業の人事から直接入荷した生きた情報」だといえます。

ですから、普段みなさんが目にする機会の多い求人情報誌などと比べると、企業の要求をより正確に反映している生の情報だといえるのです。

転職エージェントの特徴

転職エージェントの特徴は、どのようなものなのでしょうか。

それは、転職を希望している人に対し、キャリアコンサルタントが1対1で面談を行いながら、転職希望者の希望の適正、それぞれに合うと思われる企業を選び出して紹介するということにあるでしょう。

また、応募書類の作成の指導、多忙を極める転職希望者の代行で、企業側との面接日時の調整、待遇の交渉などを行ってくれる他にも、転職を希望している一人ひとりに、親身になってアドバイスなどをしてくれます。

このような役割というのは、プロのスポーツ選手とチームを結び付けるために、選手のために動きまわる「エージェント」に例えられています。

そして、もうひとつの特徴は、転職を希望する方に対して転職エージェントへのコンサル料金、転職までに掛かるその他サービス料は、一切必要ないということです。

人材紹介サービスや転職エージェントはなぜ無料で利用できる?

なぜ、無料で利用出来るのに、こんなにも手厚いサービスを受けることが出来るのかというと、転職エージェントは、求人企業から代金(コンサルティングフィー)を貰うことで、運営資金を捻出することが出来ているからなのです。

転職エージェントは、企業側が必要としている人材を、スピーディに採用することが出来ますから、企業側からのニーズが、毎年増えているのです。

転職エージェントは、このような仕組みで事業を運営していますが、実際のところは、転職エージェントに依頼をする、イコール100%転職が成功する、といったものでは決してありませんが、ご自身に合う求人情報を簡単に把握したいときや、転職の際の面接のポイントを教えて欲しいなどといった、それぞれの要求に合うようなサービスを受けたという方には最適なサービスです。

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